西昌报考人力资源管理师就在西昌荣添教育

更新时间：2023/2/21 2:33:21信息编号：2056-1643093

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详细介绍

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一小+生+活+网。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源管理师分为四个等级，一级高级人力资源管理师，相当于高级技师；二级人力资源管理师，相当于技师；三级助理人力资源管理师，相当于高级技工；四级人力资源管理员，相当于中级技工来自www.xbaixing.com。

一级职务：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级职务：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。

三级职务：助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续欢迎www.xbaixing.com。

四级：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。职能范围局限于人力资源内部。

报名资料：学历证复印件，身份证复印件，2寸蓝底照片4张

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